Самые актуальные изменения 2008 года.

 Итак, наступил новый 2008 год и многое в отношении беременных, родивших женщин изменилось. Я говорю обо всем что связано с выходом новых законов и подзаконных актов.

О этом надо помнить в первую очередь для того, чтобы, читая мои статьи, сверять даты. Возможно, статьи за 2007 год актуальны только отчасти. Если норма поменялась, то, скорее всего, я напишу новую статью, но старые статьи сохраняются и можно получить неактуальную на сегодняшний день информацию. В любом случае, я стараюсь обновлять статьи и в старых будет ссылка на новые.

Приведу, пару самых актуальных примеров изменений этого, 2008 года:

- изменилась максимальная ставка по выплате пособия по беременности и родам . Теперь она 23 400 руб. Об этом можно прочитать в различных статьях, в том числе и у меня в журнале .

- изменилась ставка по выплате женам военнослужащих . Есть новое Постановление Правительства от 29 декабря 2007 N 948 «О внесении изменений в Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», согласно которому, женам военнослужащих выплачивают 14 000 руб. единовременно и 6 000 рублей ежемесячно, пока муж служит, а ребенок не достиг возраста 3 лет.

И, наконец, самое актуальное изменение, которое коснулось правил выдачи больничного по беременности и родам на 140 дней. В 2007 году можно было уходить в отпуск позже. Об этом у меня написано в статьях и выложено заявление для беременных, на основании которого можно уйти в отпуск позже. А с этого года действует «Приказ Минздравсоцразвития РФ № 514 от 01/08/2007» в котором говорится, что:

«Пункт 48. … Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней ….

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня … .

…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 190 календарных дней - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта.»

Фактически теперь получить больничный позже установленного срока в 30 недель все же можно, но теперь процедура усложнилась и выглядит так: беременная в 30 недель отказывается от получения больничного, ее отказ фиксируют в ее карте, а потом, когда она за ним придет повторно его ей выдадут задним числом. Чтобы решить вопрос на работе беременная женщина должна взять документ, подтверждающий ее отказ от получения больничного и предоставить его на работе вместе с больничным. Тогда у работодателя появится формальный повод сократить срок отпуска по беременности и родам и продлить период, который женщина работала и таким образом заплатить ей за этот период зарплату, а не пособие по беременности и родам.

В итоге, процедура настолько усложнилась, что идти на это теперь стоит только при очень большой разнице в сумме, которую Вы получите за работу вместо пособия.

Удачи, здоровья, счастья и пусть минуют Вас все проблемы!